Etiket: çalışma hayatı

  • Haftalık çalışma saatleri kısalmalı mı?

    Koronavirüs salgınının etkisi ile çalışma hayatımızda radikal bir dönüşüm çağına girdik. Haftalık çalışma saatleri ni azaltmak isteyenlerin sayısı eskisinden de fazla ve çoğu insan daha az saatler çalışarak hem daha üretken, hem de daha mutlu olacağına inanıyor. Belki de haklılar. Daha iki yıl önce dahi aklımıza gelmeyecek evden çalışma ya da hibrit olarak bilinen hem…

  • Kariyerler 2021’de Değişecek

    Çalışanları 2021’de neler bekliyor? Forbes Dergisi‘nin, salgının belki de sonsuza kadar değiştirdiği iş hayatında “yeni normal”le ilgili öngörülerini ortaya koyduğu araştırmayı, gazetesine taşıyan Nuray TARHAN‘ın haberini paylaşıyoruz. – kariyerler CoronaVirüs’le ilgili gelişmeleri bu sayfadan takip edebilirsiniz. >>> ZOOM’LAMAYA DEVAM Birçok insan için bunaltıcı olsa da, ofise dönmek o kadar da hızlı olacak gibi görünmüyor. Toplumun…

  • Oruç ve Çalışmak

    Oruç tutarken çalışmak, niyetliyken çalışmak, oruçluyken çalışmak, oruç tutarak çalışılır mı, tehlikeli işlerde çalışanlar oruç tutabilir mi, çalışan insan oruç tutar mı, oruç tutulmaması gereken işler, oruç tutmak, oruçlu oruçlu çalışılır mı?

  • Çalışanların En Verimli Olduğu Zaman

    Redbooth adlı bir proje yönetimi platformu Kasım 2017 tairihnde yayınladığı raporda çalışanların en verimli olduğu saat, gün ve ayı belirtti. Bu rapora göre Ekim ayı, Pazartesi günü ve saat 11‘i çalışanların en verimli anı olarak gösteriliyor. Araştırma BBC Türkçe internet sitesinde duyuruldu. Araştırmada pazarlamadan mimarlığa, sağlıktan muhasebeye ve avukatlığa kadar birçok sektör incelendi. Varılan sonuçlar sadece belli…

  • Doktor HIV’li hastaya Bakmayabilir Mi!!!

    yazar:

    kategori:

    Doktorların çalışmaktan kaçınma hakları var mı, doktor hivli hastaya müdahale etmeyebilir mi, doktorların hasta bakmama hakkı var mı, hivli hastaya bakmayan doktor, doktor çalışmaktan kaçınabilir mi, hekim hangi durumlarda çalışmaktan kaçınabilir… İSG Kanunu’nun 13ncü maddesi ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanların durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınması için işyerindeki İSG Kurulu‘na, kurul yoksa…