işveren – işçi – iş ilişkisi
İşveren kavramı nedir? İşveren kimdir? İşveren ile işveren vekili arasındaki ilişki nedir? İşçi kavramı nedir? işveren – işçi ilişkisi nedir? işveren vekili … Devamını oku
Fatih Hakan ÇAM
işyeri
işyeri nedir? Hangi yerler işyerine dahildir? İşyerinden sayılmayan yerler nerelerdir? Bakım ve emzirme odaları işyerinden sayılıyor mu? Mevzuata göre hangi alanları işyerinden … Devamını oku
Alt işverenin çalışanlarının iş sağlığı kayıtları nın Asıl işverenle Paylaşılması
4857 sayılı İş Kanununda Asıl işveren, #İSG dahil (iş sağlığı kayıtları) tüm yaptırımlardan alt işverenin çalışanlarından da sorumlu olduğu 2nci Maddesinde vurgulanmaktadır. … Devamını oku
Kişisel Sağlık Verileri nin İşlenmesi ve Mahremiyeti Hakkında Yönetmelik
KİŞİSEL SAĞLIK VERİLERİNİN İŞLENMESİ VE MAHREMİYETİNİN SAĞLANMASI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu … Devamını oku
İSG Sözlük
Kanun: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Genel Müdürlük: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü … Devamını oku
Kimyasal Maruziyet in Biyolojik olarak İzlenmesi için Yapılması Gereken Tetkikler
Kimyasallarla çalışanlarda kimyasal maruziyet i tespit etmek için kişisel ölçümleri yapılabilir. Bunun için öncelikle uğraşılan/kullanılan kimyasal maddenin MSDS’i kontrol edilerek madde içeriği … Devamını oku
İşyeri Hekimi Yetki ve Sorumlulukları
İşyeri hekimi çalışanın işe uygunluğunu veya işin çalışana uygunluğunu tespit etmekle yükümlüdür. Bu maksatla işe yeni başlayacak kişilerle mevcutta işine devam eden … Devamını oku
İşyeri Hekimi’nin Takdiri
İş yeri hekimi bir çok yetkiyle donatılmış son karar verici kişidir. Verdiği kararlarda işverene ve çalışana karşı sorumludur. Bu kararları alırken işin … Devamını oku
Migren: Ofis Çalışanlarının Baş Belası
Baş ağrısı genellikle stres, yoğun çalışma ve uykusuzluk gibi nedenlerden kaynaklanıyor. Hayatında hiç baş ağrısı çekmemiş insan bulmak oldukça zor. Kadınların yüzde … Devamını oku
Mobbing
Mobbing işyerinde çalışanların bir başka kişiye ve/veya kişileri rahatsız edici, ahlak dışı ve sistematik söz ve davranışlarla taciz etmesidir. Mobbing özellikle hiyerarşik … Devamını oku