İş Kanunu Madde 9 Sözleşme türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi
Taraflar iş sözleşmesini, Kanun hükümleriyle getirilen sınırlamalar saklı kalmak koşuluyla, ihtiyaçlarına uygun türde düzenleyebilirler.
İş sözleşmeleri:
– belirli veya belirsiz süreli
Çalışma biçimleri bakımından:
– tam süreli, kısmî süreli, deneme süreli, diğer türde oluşturulabilir.
Nitelikleri Bakımından:
– sürekli veya süreksiz
Bir yanıt yazın