Taraflar iş sözleşmesini, Kanun hükümleriyle getirilen sınırlamalar saklı kalmak koşuluyla, ihtiyaçlarına uygun türde düzenleyebilirler.

İş sözleşmeleri:
– belirli veya belirsiz süreli

Çalışma biçimleri bakımından:
– tam süreli, kısmî süreli, deneme süreli, diğer türde oluşturulabilir.

Nitelikleri Bakımından:
– sürekli veya süreksiz