Dürüst ve Açık Olmak

Her iki taraf için de olmazsa olmaz bir kuraldır. Kişi veya kurum beklentileri ve vaadleri konusunda birbirlerine açık olmalılar. İş yeri hekimi adayı daha önceki tecrübelerini ve yeteneklerini net ve doğru bir şekilde ifade etmesi gerekirken, OSGB’nin iş yeri hekimini görevlendireceği firma/firmalar hakkında (lokazsyon, çalışan sayısı ve tehlike sınıfı gibi…) net bir bilgi vermesi gerekir. Bu sayede OSGB iş yeri hekimini tanıyarak projelerini teslim edip edemeyeceklerini ve gerekirse iş yeri hekimi yetenek ve görgüsüne uygun iş yerlerinin planlamasını yapabilecek, işyeri hekimi ise bu iş görüşmesi sayesinde tam olarak nasıl bir işe gireceğini, çalışacağı firmanın işine ne derece önem verdiğini zihninde yargılayıp analiz edebilecektir. (Çalışma Süresi>>>)