tanımlar
-
İş Sağlığı
Kamuda işyeri hekimi görevlendirmeleri
Kamuda işyeri hekimi görevlendirmesi nasıl olur? Kamuda işyeri hekimi nasıl görevlendirilir? Kamuda işyeri hekimi olmak için ne yapmak lazım? Kamu…
Devamını Oku » -
Rehber
işveren – işçi – iş ilişkisi
İşveren kavramı nedir? İşveren kimdir? İşveren ile işveren vekili arasındaki ilişki nedir? İşçi kavramı nedir? işveren – işçi ilişkisi nedir?…
Devamını Oku » -
Rehber
işyeri
işyeri nedir? Hangi yerler işyerine dahildir? İşyerinden sayılmayan yerler nerelerdir? Bakım ve emzirme odaları işyerinden sayılıyor mu? Mevzuata göre hangi…
Devamını Oku » -
Mevzuat
İSG Sözlük
İSG Sözlük, İş sağlığı ve Güvenliği alanında kullanılan genel terimlerin tanımlarını içeren her zaman güncel ve aktif bir sayfadır. Bu…
Devamını Oku » -
İş Kanunu
Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri – 4857 sayılı İş Kanunu (madde 10)
Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri Madde 10 – Nitelikleri bakımından en çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş,…
Devamını Oku » -
İş Kanunu
Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmeleri – 4857 sayılı İş Kanunu (madde 11)
Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi Madde 11 – İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirsiz süreli…
Devamını Oku » -
İş Kanunu
Kısmi süreli ve tam süreli iş sözleşmeleri – 4857 sayılı İş Kanunu (madde 13)
Kısmi süreli ve tam süreli iş sözleşmesi Madde 13 – İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal…
Devamını Oku » -
İş Kanunu
Deneme süreli iş sözleşmesi – 4857 sayılı İş Kanunu (madde 15)
Deneme süreli iş sözleşmesi Madde 15 – Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay…
Devamını Oku » -
İş Kanunu
Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri – 4857 sayılı İş Kanunu (madde 16)
Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri Madde 16 – Birden çok işçinin meydana getirdiği bir takımı temsilen bu işçilerden birinin,…
Devamını Oku » -
İş Kanunu
Çalışma Belgesi – 4857 sayılı İş Kanunu (madde 28)
Çalışma belgesi Madde 28 – İşten ayrılan işçiye, işveren tarafından işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren bir belge verilir.…
Devamını Oku »