İş Kanunu

İş Türü ve Çalışma Biçimlerini Belirleme – 4857 sayılı İş Kanunu (madde9)

Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi

Madde 9 – Taraflar iş sözleşmesini, Kanun hükümleriyle getirilen sınırlamalar saklı kalmak koşuluyla, ihtiyaçlarına uygun türde düzenleyebilirler.

İş sözleşmeleri belirli veya belirsiz süreli yapılır. Bu sözleşmeler çalışma biçimleri bakımından tam süreli veya kısmî süreli yahut deneme süreli ya da diğer türde oluşturulabilir.

Fatih Hakan ÇAM

Askeri Hekim olarak çeşitli birlik ve kurumlarda hizmet vermiştir. MSB adına İş Müfettişi olarak "İş Sağlığı, Meslek Hastalıkları, İş Kazaları" alanında denetim ve teftişlerde bulunmuştur. Halen kurumsal firmalar için İş Sağlığı ve Organizasyonlarına yönelik eğitim ve danışmanlık faaliyetleri yürütmektedir. Bilirkişilik yapmaktadır.

İlgili Makaleler

Bir yanıt yazın

Başa dön tuşu