iş türleri
- İş Kanunu
İş Kanunu (4857) – İkinci Bölüm: İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi
İkinci Bölüm: İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi Madde 8 – Tanım ve şekil Madde 9 – Türü ve çalışma biçimlerini…
Devamını Oku » - İş Kanunu
İş Türü ve Çalışma Biçimlerini Belirleme – 4857 sayılı İş Kanunu (madde9)
Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi Madde 9 – Taraflar iş sözleşmesini, Kanun hükümleriyle getirilen sınırlamalar saklı kalmak koşuluyla, ihtiyaçlarına…
Devamını Oku » - İş Kanunu
Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri – 4857 sayılı İş Kanunu (madde 10)
Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri Madde 10 – Nitelikleri bakımından en çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş,…
Devamını Oku » - İş Kanunu
Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmeleri – 4857 sayılı İş Kanunu (madde 11)
Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi Madde 11 – İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirsiz süreli…
Devamını Oku » - İş Kanunu
Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımı – 4857 sayılı İş Kanunu (madde 12)
Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımın sınırları Madde 12 – Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçi, ayırımı haklı…
Devamını Oku » - İş Kanunu
Kısmi süreli ve tam süreli iş sözleşmeleri – 4857 sayılı İş Kanunu (madde 13)
Kısmi süreli ve tam süreli iş sözleşmesi Madde 13 – İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal…
Devamını Oku » - İş Kanunu
Çağrı üzerine çalışma – 4857 sayılı İş Kanunu (madde 14)
Çağrı üzerine çalışma Madde 14 – Yazılı sözleşme ile işçinin yapmayı üstlendiği işle ilgili olarak kendisine ihtiyaç duyulması halinde iş…
Devamını Oku » - İş Kanunu
Deneme süreli iş sözleşmesi – 4857 sayılı İş Kanunu (madde 15)
Deneme süreli iş sözleşmesi Madde 15 – Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay…
Devamını Oku »