İş Kanunu

Sürekli ve süreksiz iş sözleşmeleri

İş Kanunu Madde 10 Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri

[panel style=”panel-success”] [panel-header] Nitelikleri bakımından iş sözleşmeleri ikiye ayrılır:
[/panel-header] [panel-content]

[list] [li type=”glyphicon-ok”]Süreksiz İşler: En çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş (30 günden az süreli işler)[/li] [li type=”glyphicon-ok”]Sürekli İşler: Otuz günden fazla devam eden işlere sürekli iş (30 günden uzun süren işler)[/li] [/list] [/panel-content] [/panel]

Süreksiz işlerde, bu maddelerde düzenlenen konularda Borçlar Kanunu hükümleri uygulanır.

Bu Kanunun 3, 8, 12, 13, 14, 15, 17, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 34, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 75, 80 ve geçici 6 ncı maddeleri süreksiz işlerde yapılan iş sözleşmelerinde uygulanmaz.

Fatih Hakan ÇAM

Askeri Hekim olarak çeşitli birlik ve kurumlarda hizmet vermiştir. MSB adına İş Müfettişi olarak "İş Sağlığı, Meslek Hastalıkları, İş Kazaları" alanında denetim ve teftişlerde bulunmuştur. Halen kurumsal firmalar için İş Sağlığı ve Organizasyonlarına yönelik eğitim ve danışmanlık faaliyetleri yürütmektedir. Bilirkişilik yapmaktadır.

İlgili Makaleler

Bir yanıt yazın

Başa dön tuşu