2013 yılında yapılan düzenlemeyle beraber firmalar işyeri hekimliği hizmetini daha çok OSGB’ler üzerinden almaya başlamışlardır. Düzenleme firmaların işyeri hekimiyle direk anlaşmasına engel olmasa da OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri) şirketlerinden “hizmet alımı” yapılması mali anlamda şirketler için daha cazip hale getirmiştir. İşyeri hekiminin şirketlerle OSGB aracılığı ile anlaşması, işyeri hekimleri açısından hem avantaj hem de dezavantaj şartlar oluşturmuştur. Bu yazımda işyeri hekimi ile OSGB arasında yapılacak bir görüşmede dikkat edilmesi gereken konuları sıralamaya çalışacağım.
