\u0130\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi (\u0130SG) hizmetlerinin sunulmas\u0131nda farkl\u0131 i\u015fyeri modelleri bulunmaktad\u0131r. Bu modeller, i\u015fyerlerinin b\u00fcy\u00fckl\u00fc\u011f\u00fcne, sekt\u00f6r\u00fcne ve i\u015f\u00e7i say\u0131s\u0131na g\u00f6re farkl\u0131l\u0131k g\u00f6stermekte ve her birinin kendine \u00f6zg\u00fc avantajlar\u0131 ve dezavantajlar\u0131 bulunmaktad\u0131r. \u0130\u015fyeri hekimleri olarak, hangi i\u015fyeri i\u00e7in hangi modelin daha uygun olaca\u011f\u0131n\u0131 belirlemek, mevzuatlara hakimiyet ve pratik uygulamalar konusunda bilgi sahibi olmak b\u00fcy\u00fck \u00f6nem ta\u015f\u0131maktad\u0131r.<\/p>\n
Tan\u0131m:<\/strong> \u0130\u015fverenlerin, 4857 say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Kanunu’nun 81. maddesine dayanarak, kendi b\u00fcnyelerinde olu\u015fturduklar\u0131, en az bir i\u015fyeri hekimi, i\u015f g\u00fcvenli\u011fi uzman\u0131 ve di\u011fer sa\u011fl\u0131k personelinden olu\u015fan birimdir. \u0130\u015fyeri hekiminin olmad\u0131\u011f\u0131 durumlarda ise s\u0131ras\u0131yla TSM, Aile Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 Merkezi (ASM), meslek hastal\u0131klar\u0131 hastanesi, devlet hastaneleri ve di\u011fer \u00f6zel sa\u011fl\u0131k kurulu\u015flar\u0131ndan hizmet al\u0131nabilir.<\/p>\n Nitelikler ve \u0130nsan G\u00fcc\u00fc:<\/strong><\/p>\n Uygunluk:<\/strong> Genellikle k\u00fc\u00e7\u00fck ve orta \u00f6l\u00e7ekli i\u015fletmeler i\u00e7in daha uygundur. Ancak, i\u015fyeri hekiminin haftada ya da g\u00fcnde birka\u00e7 saat u\u011frad\u0131\u011f\u0131 durumlarda, buralar\u0131n ger\u00e7ek sahibi sa\u011fl\u0131k\u00e7\u0131 bir ba\u015fka personeldir.<\/p>\n Tan\u0131m:<\/strong> Bir veya birden fazla i\u015fyerine \u0130SG hizmetlerini vermek \u00fczere i\u015fyeri d\u0131\u015f\u0131nda kurulan, gerekli donan\u0131m ve personele sahip olan ve \u0130SGGM taraf\u0131ndan yetkilendirilen kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131 ile \u00f6zel hukuk t\u00fczel ki\u015fileri taraf\u0131ndan a\u00e7\u0131lan birimdir.<\/p>\n Nitelikler ve \u0130nsan G\u00fcc\u00fc:<\/strong><\/p>\n Uygunluk:<\/strong> B\u00fcy\u00fck ve orta \u00f6l\u00e7ekli i\u015fletmeler i\u00e7in daha sistemli ve donan\u0131ml\u0131 i\u015fyeri sa\u011fl\u0131k birimleri kurulmu\u015ftur. \u00d6zel mobil i\u015fyeri sa\u011fl\u0131k hizmetleri ve OSGB\u2019de i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 hizmetlerinde g\u00f6rev almaktad\u0131r.<\/p>\n Tan\u0131m:<\/strong> Sa\u011fl\u0131k Bakanl\u0131\u011f\u0131\u2019na ba\u011fl\u0131 TSM\u2019lerin, \u201c\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 Birimi\u201d kurarak bu alanda \u00f6zellikle bug\u00fcne dek temel i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 hizmetlerinden yararlanamayan \u00e7al\u0131\u015fanlar ba\u015fta olmak \u00fczere, i\u015fyerlerine \u0130SG hizmeti verebilece\u011fi ifade edilmi\u015ftir.<\/p>\n Nitelikler ve \u0130nsan G\u00fcc\u00fc:<\/strong><\/p>\n Uygunluk:<\/strong> \u00d6zellikle temel i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 hizmetlerinden yararlanamayan \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in bir alternatif sunmaktad\u0131r. Ancak, bu birimin kurulmas\u0131 ve tescili i\u00e7in \u00c7SGB-\u0130SGGM\u2019ne bildirim yap\u0131lmas\u0131 gerekmektedir.<\/p>\n \u0130SGB:<\/strong> K\u00fc\u00e7\u00fck ve orta \u00f6l\u00e7ekli i\u015fletmeler, \u00f6zellikle kendi b\u00fcnyesinde bir \u0130SG birimi kurma imkan\u0131 olmayan i\u015fyerleri i\u00e7in uygundur. \u0130\u015fyeri hekiminin haftada veya g\u00fcnde birka\u00e7 saat u\u011frad\u0131\u011f\u0131 durumlarda, i\u015fyeri hem\u015firesi veya sa\u011fl\u0131k memuru gibi yard\u0131mc\u0131 personel ile hizmet verilebilir.<\/p>\n OSGB:<\/strong> Birden fazla i\u015fyerine hizmet verebilen, gerekli donan\u0131m ve personele sahip, bu hizmetleri daha organize ve profesyonel bir \u015fekilde sunmak isteyen b\u00fcy\u00fck \u00f6l\u00e7ekli i\u015fletmeler ve i\u015fyeri hekimi bulundurma y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc olan i\u015fyerleri i\u00e7in uygundur. Ayr\u0131ca, birden fazla OSGB\u2019de g\u00f6rev alamayacaklar\u0131 belirtilen i\u015fyeri hekimleri ve i\u015f g\u00fcvenli\u011fi uzmanlar\u0131 i\u00e7in de bir avantajd\u0131r.<\/p>\n TSM-\u00c7SB:<\/strong> \u00d6zellikle temel i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 hizmetlerinden yararlanamayan, k\u00fc\u00e7\u00fck i\u015fletmeler ve mevsimlik tar\u0131m i\u015f\u00e7ileri gibi daha dezavantajl\u0131 gruplar i\u00e7in bir alternatif olabilir. Ancak, bu birimin kurulmas\u0131 ve tescili i\u00e7in b\u00fcrokratik s\u00fcre\u00e7lerin tamamlanmas\u0131 gerekmektedir.<\/p>\n Her modelin kendine \u00f6zg\u00fc avantajlar\u0131 ve dezavantajlar\u0131 bulunmaktad\u0131r. \u0130\u015fyeri hekimlerinin, i\u015fyerinin \u00f6zel ko\u015fullar\u0131n\u0131, b\u00fcy\u00fckl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc, sekt\u00f6r\u00fcn\u00fc ve i\u015f\u00e7i say\u0131s\u0131n\u0131 g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurarak en uygun hizmet modelini se\u00e7mesi, hem i\u015fveren hem de \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in en iyi sonucu verecektir.<\/p>\n\n
2. Ortak Sa\u011fl\u0131k ve G\u00fcvenlik Birimi (OSGB)<\/h3>\n
\n
3. Toplum Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 Merkezleri – \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 Birimi (TSM-\u00c7SB)<\/h3>\n
\n
Kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131rmal\u0131 Analiz ve Hangi \u0130\u015fyeri \u0130\u00e7in Hangisi Uygundur?<\/h3>\n
Sonu\u00e7<\/h3>\n