Madde 22 –<\/strong> \u0130\u015fveren, i\u015f s\u00f6zle\u015fmesiyle veya i\u015f s\u00f6zle\u015fmesinin eki niteli\u011findeki personel y\u00f6netmeli\u011fi ve benzeri kaynaklar ya da i\u015f yeri uygulamas\u0131yla olu\u015fan \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131nda esasl\u0131 bir de\u011fi\u015fikli\u011fi ancak durumu i\u015f\u00e7iye yaz\u0131l\u0131 olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu \u015fekle uygun olarak yap\u0131lmayan ve i\u015f\u00e7i taraf\u0131ndan alt\u0131 i\u015fg\u00fcn\u00fc i\u00e7inde yaz\u0131l\u0131 olarak kabul edilmeyen de\u011fi\u015fiklikler i\u015f\u00e7iyi ba\u011flamaz.<\/strong> \u0130\u015f\u00e7i de\u011fi\u015fiklik \u00f6nerisini bu s\u00fcre i\u00e7inde kabul etmezse, i\u015fveren de\u011fi\u015fikli\u011fin ge\u00e7erli bir nedene dayand\u0131\u011f\u0131n\u0131 veya fesih i\u00e7in ba\u015fka bir ge\u00e7erli nedenin bulundu\u011funu yaz\u0131l\u0131 olarak a\u00e7\u0131klamak ve bildirim s\u00fcresine uymak suretiyle i\u015f s\u00f6zle\u015fmesini feshedebilir. \u0130\u015f\u00e7i bu durumda 17 ila 21 inci madde h\u00fck\u00fcmlerine g\u00f6re dava a\u00e7abilir.<\/p>\n