iş kanunu

Fatih Hakan ÇAM07/06/2016
0 1

Çalışanların 2 Günlük Rapor Ücretini İşveren Mi Öder?

Geçici iş göremezlik, sigortalının iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurulu raporlarında belirtilen…
Devamını Oku »
Kütüphane

issagligi22/02/2016
0 3

Ulusal / Uluslararası Mevzuat Ve Belgelerde İSG

TÜRK HARB-İŞ SENDİKASI İnkilap Sokak. No:20 Kızılay ANKARA Telefon : (0312) 417 50 97 – 98 Faks : (0312) 417…
Devamını Oku »
Rehber

issagligi06/09/2015
0 2

Sağlık Bakanlığı Kadın Çalışanlar Hakkında Düzenleme

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Hastane Hizmetleri Başkan Yardımcılığı Sayı : 87307621-622 Konu : Görüş KAMU HASTANELERİ BİRLİĞİNE (Genel…
Devamını Oku »
Mevzuat

issagligi28/04/2025
0 5

İSG Sözlük

İSG Sözlük, İş sağlığı ve Güvenliği alanında kullanılan genel terimlerin tanımlarını içeren her zaman güncel ve aktif bir sayfadır. Bu…
Devamını Oku »
İş Kanunu

issagligi17/11/2014
0 1

İş Kanunu (4857) – İkinci Bölüm: İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi

İkinci Bölüm: İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi Madde 8 – Tanım ve şekil Madde 9 – Türü ve çalışma biçimlerini…
Devamını Oku »
İş Kanunu

issagligi17/11/2014
0 0

İş Sözleşmesi Tanım ve Şekli – 4857 sayılı İş Kanunu (madde 8)

Tanım ve şekil Madde 8 – İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret…
Devamını Oku »
İş Kanunu

issagligi17/11/2014
0 1

İş Türü ve Çalışma Biçimlerini Belirleme – 4857 sayılı İş Kanunu (madde9)

Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi Madde 9 – Taraflar iş sözleşmesini, Kanun hükümleriyle getirilen sınırlamalar saklı kalmak koşuluyla, ihtiyaçlarına…
Devamını Oku »
İş Kanunu

issagligi17/11/2014
0 1

Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri – 4857 sayılı İş Kanunu (madde 10)

Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri Madde 10 – Nitelikleri bakımından en çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş,…
Devamını Oku »
İş Kanunu

issagligi17/11/2014
0 1

Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmeleri – 4857 sayılı İş Kanunu (madde 11)

Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi Madde 11 – İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirsiz süreli…
Devamını Oku »
İş Kanunu

issagligi17/11/2014
0 2

Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımı – 4857 sayılı İş Kanunu (madde 12)

Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımın sınırları Madde 12 – Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçi, ayırımı haklı…
Devamını Oku »

Sonraki sayfa