iş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

iş sağlığı ve güvenliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile düzenlenmiştir. Bu kanun, işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumayı amaçlar ve işverenlere, çalışanlara ve diğer paydaşlara çeşitli yükümlülükler getirir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İçeriği

İşveren Yükümlülükleri:

• İşverenler, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür.
• Risk değerlendirmesi yapmak ve bu risklere karşı önlemler almak.
• Çalışanlara gerekli eğitimleri vermek.
• İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı istihdam etmek (işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre).

Çalışanların Hak ve Yükümlülükleri:

• Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymakla yükümlüdür.
• Kendi sağlık ve güvenliklerini korumak için gerekli önlemleri almak.
• İşveren tarafından sağlanan eğitimlere katılmak.

İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı:

• İşyeri hekimi, çalışanların sağlık durumunu izlemek, periyodik muayeneler yapmak, işe giriş ve periyodik sağlık raporlarını düzenlemekle görevlidir.
• İş güvenliği uzmanı, işyerindeki riskleri değerlendirmek, gerekli önlemleri önermek ve uygulanmasını takip etmekle yükümlüdür.

Risk Değerlendirmesi:

• İşyerinde yapılacak risk değerlendirmesi, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatının temelini oluşturur. Risk değerlendirmesi, işyerindeki tehlikelerin belirlenmesi, risklerin analiz edilmesi ve bu risklere karşı alınacak önlemlerin planlanmasını içerir.

İSG Kurulu:

• Belirli sayıda çalışanı olan işyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu oluşturulması zorunludur. Bu kurul, işyerindeki İSG faaliyetlerini planlamak, uygulamak ve denetlemekle görevlidir.

İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları:

• İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi, İSG mevzuatının temel amaçlarından biridir. İşverenler, bu tür olayların önlenmesi için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür.

Denetim ve Yaptırımlar:

• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, işyerlerinde İSG mevzuatına uyulup uyulmadığını denetler. Uyulmaması durumunda idari para cezaları ve diğer yaptırımlar uygulanabilir.

Bu bilgiler İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununu kısa ve öz olarak açıklamıştır. Konu internet sitemde yayınlayacağım diğer yazılarla detaylandırılacaktır. Güncellenecek bilgilere göre yazıların içeriği değişebilir. İnternet sitemizi takipte kalmaya devam ediniz.